行走職場,來來往往。有些酒場要喝,有些酒場別去??傆腥苏f,做人就要多交人脈,朋友多了路好走。 實事求是地講,人脈就像山脈,有價值才有尊嚴,沒有如山的厚重,就得不到同等的尊重。這三種酒場,不吃不喝,才算心里有數,辦事有譜。 【1】不喝湊場子的酒,不吃傻虧。 職場中年,不缺酒,別饞酒,把握好分寸。下午四點半以后叫你喝酒的場子,一般都要禮貌性地婉拒。 組織一場正常的酒場,一般都是上午就要運作好。凡是超過下班四點半的,多半是拉你去湊數。這種酒場,你就是可有可無,做在那就是賣傻,這種“人場”不捧也罷。 【2】不喝做局子的酒,不吃暗虧。 職場中年,有職有權,請你喝酒的人不少,因為你也會辨別酒局,懂得取舍。 總有人投其所好,表面請你喝酒敘舊,實則拉你入局。等你落座后,就會介紹新“朋友”。 明面上請你喝的是酒,暗地里拉你做虎皮。你認為你只是喝了一場小酒,但別人暗中已經辦成了大事,你糊里糊涂為別人的勾當做了“背書”。 【3】不喝為難你的酒,不吃明虧。 職場中年,心中有尺度,做事有原則??傆信笥颜埬愫染?,先敬酒,后敘舊,酒過三巡,求你辦事。 吃人家嘴短,喝人家嘴軟。凡是請你喝酒想辦的事,一般都是“難辦”的事。答應吧,違反原則;不辦吧,朋友難當。 剛才喝下的是美酒,現在咽下的是苦酒。這樣酒別喝,這樣的朋友不交也罷,為難你的都不是真心朋友。 老實人為什么會吃虧? 在中國職場,上級凡是強調什么,什么就是薄弱環節。資金、計劃、人事、財務等,那些帶有自由裁量權的熱門崗位人員,從來不需要強調,近水樓臺先得月,靠山吃山靠水吃水。去年,當某銀行行長在兩會上說“銀行也是弱勢群體”時,包括總理在內的滿堂高人哄堂大笑。說的就是這個道理。 什么是老實人。性格是內因,從表現形式上來說:就是說老實話,辦老實事,做老實人。從做人上,實事求是,埋頭傻干,不會投機,不會取巧,不會展示,不會表現,不爭不搶,不吵不鬧,很少引起上級重視,不容易被上級發現。從說話上,只會實話實說,只懂有一說一,不會說好聽的,羞于拍馬溜須,恥于阿諛奉承,不招人喜歡。從辦事上,按章辦事,執行力強,不會拐外,不會變通,讓有些上司和同事的“擦邊球”過不去,惹人暗恨。 從以上三個方面可以看出,職場上,老實人吃虧是一個大概率事件。干活的時候,不懂拒絕,只想負責,上司會多給你安排工作量,在同樣的薪酬水平下,你的性價比就吃虧了。發獎的時候,不爭不搶,不哭不鬧,只能讓那些“會哭的孩子有奶吃”。在提拔上,不跑不要,不會表現,就是一塊狗頭金,被沙子蓋住也發不出光,就算明知道你吃虧了,也知道你不會鬧事也不會惹事,還是把職位讓給那些“非善茬”吧。 |
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